又是一個(gè)青春迸發(fā)的絢爛盛夏，無錫市園林工程有限責(zé)任公司迎來了來自南京林業(yè)大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等4所高校的7名優(yōu)秀畢業(yè)生；又是一群年輕而又富有朝氣的面孔，從此與無錫園林結(jié)下不解之緣；又是一輪激動(dòng)而又忐忑的入職困惑期，將在無錫園林這個(gè)大家庭里慢慢紓解。

7月1日，是新員工入職報(bào)到的第一天。公司行政部以最快捷的方式為新員工辦理入職相關(guān)手續(xù)。填寫入職登記表、核實(shí)各類證件、簽訂勞動(dòng)合同、辦理銀行工資卡、申領(lǐng)OA系統(tǒng)賬號(hào)、辦理住宿，所有步驟一氣呵成?！白蛲硎吡?，既激動(dòng)又忐忑。今天第一個(gè)來，沒想到這么快手續(xù)就辦完了，我終于可以自食其力養(yǎng)活自己啦?！币幻聠T工掩飾不住內(nèi)心的激動(dòng)，興奮地感嘆。

“新人們，歡迎加入無錫園林這個(gè)大家庭”。 7月2日上午，公司董事長(zhǎng)張豪向新員工致歡迎辭，拉開了2021屆新員工入職培訓(xùn)的序幕。公司行政部經(jīng)理張麗為新員工做了全方位的公司介紹。她從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、優(yōu)秀項(xiàng)目和發(fā)展戰(zhàn)略的角度，介紹了公司的前世今生，引領(lǐng)新員工回顧了公司43年的發(fā)展史，解讀了當(dāng)前公司發(fā)展戰(zhàn)略與趨勢(shì)，激勵(lì)新員工以昂揚(yáng)的斗志去實(shí)現(xiàn)明日的輝煌。

     8月6日，公司3名技術(shù)骨干為新員工精心準(zhǔn)備了一堂專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課程，講師們分別就施工資料、結(jié)算資料、企業(yè)工法等方面深入淺出的介紹，與新人們探討，幫助新員工熟悉了解公司各規(guī)范和要求，大大的方便了他們脫下校服穿上工裝的角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了新員工融入集體，跟上工作節(jié)奏的信心。

    培訓(xùn)課上，公司總經(jīng)理唐成也對(duì)新員工們寄予了厚望。他說，很高興看到每年都有優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員選擇無錫園林這個(gè)大家庭，很高興一批90后，95后經(jīng)過培養(yǎng)已成為公司中堅(jiān)力量。不負(fù)年少，未來可期。通過兩輪培訓(xùn)，希望大家能認(rèn)同公司的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)無錫園林人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著精神，對(duì)專業(yè)技術(shù)精益求精的工匠精神。他要求所有新人，上崗后第一個(gè)目標(biāo)任務(wù)就是通過培訓(xùn)及平時(shí)實(shí)踐，半年內(nèi)要獨(dú)立完成一整套施工資料的編制和整理工作。 

 副總經(jīng)理馮偉華就工作時(shí)間、工作內(nèi)容、技術(shù)晉升等大家關(guān)心的問題作了補(bǔ)充。他強(qiáng)調(diào)，公司晉升通道分5級(jí)，根據(jù)員工責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)悟性、工作成效等方面全方位考量評(píng)定，無錫園林有廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，滿足不同專長(zhǎng)的員工充分施展才華。

 最后，大家根據(jù)前段時(shí)間工作過程中遇到的難題、困惑進(jìn)行答疑。南京項(xiàng)目部成員因受疫情影響，通過視頻直播的方式，全程聆聽了培訓(xùn)課程。